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天天看热讯:郑州富士康启动招工,进厂打螺丝月入18600元?

2022-11-07 17:09:34    来源:21ic

连日来,河南郑州富士康工厂成为了全球焦点。一方面,部分员工受疫情影响徒步返乡事件引发了社会关注;另一方面,大批员工返乡使得该工厂的产能大幅降低,从而影响了苹果最新机型iPhone 14系列的出货量。


(资料图片)

为了尽快恢复产能,今天(11月7日)上午,鸿海科技集团旗下的郑州富士康iDPBG事业群发布了一份预招工公告。从公告内容来看,具体招工政策是以小时计算的,每小时工资为30元,工期至2023年2月15日。此外,为了鼓励老员工返厂,在10月10日至11月5日期间离职返乡人员,入职后还将给予一次性关爱补贴500元。

郑州富士康iDPBG事业群表示,在政府统一部署下,公司当前各项防疫措施已取得阶段性成效,园区生产与生活秩序陆续恢复正常。据悉,鸿海郑州厂的目标是在今年11月下旬可以回到满载产能。

那么问题来了,这样的工资待遇,你愿意去吗?

▲郑州富士康预招工公告

月入过万不是梦?

首先,我们来了解一下富士康的招聘模式。

众所周知,富士康是我国最大的电子厂,也是中国地区代工苹果产品的主要工厂。此前有媒体报道称,富士康的员工主要分为正式工和临时工两种。其中,正式工是富士康直招的时候跟厂里签劳动合同的工人;而临时工是富士康委托招聘的劳务派遣公司派来的短期工。

而此次预招工公告显示的是以小时计算,这意味着,郑州富士康招聘的岗位应该为“临时工”。

该报道指出,临时工是不需要缴纳五险一金的,只需要缴一个几十块的意外险,所以基本上每个月到手工资都会比正式工高出许多。但因为没有社保,工价也会经常浮动,而且劳务公司套路花样百出,干不满工期、月底前离职等都会扣掉临时工一部分工资。比如,原本签合同时说好的26-27元/小时,可能实发就会按20元/小时来计算了。此外,旷工的话一天就要扣500元,满三天旷工就算自离,而自离是没有工资的。

另有内部员工透露,富士康虽有“血汗工厂”的称号,但放眼全国,其工资待遇还是相对不错的。在富士康工作,一般都是8小时工作制,每周至少休息1天,虽然常会加班两个小时,即每天工作10小时,每月工资大约4000元左右。但与之相比,部分其他工厂每天上班12-14个小时,月收入才3000多元。另外,富士康还免费提供三餐、住宿等。

虽然我们无法证实上述消息是否属实,但如果按此来计算,一名普通临时工每天工作10小时、每周休息一天的话,那么每小时工资30元,一个月也能挣到7000多元。若是再加上岗位补贴、出勤补贴等,相信收入还会更高。

iPhone产能受影响?

作为苹果公司在全球最大的生产基地,疫情对于富士康等供应链的影响也牵动着苹果的销量。

实际上,郑州富士康在当地拥有三个厂区,分别是郑州航空港厂区、经开区厂区、中牟县厂区。而此次事件的主角——郑州航空港厂区,其面积达到560万平方米,是郑州富士康三个厂区里最大的一个,也是富士康所有工厂里最大的一个。

据了解,该厂区生产高峰期多达30多万工人,承担了全球约一半苹果手机的组装工作;而iDPBG是富士康负责组装苹果iPhone手机的业务部门。当前正值富士康郑州工厂的生产旺季;与此同时,由于新机iPhone 14系列的持续热销,也是富士康的制造关键期。

当地时间11月6日,苹果公司发表声明称,富士康郑州工厂目前的产能大幅降低,iPhone 14 Pro和iPhone 14 Pro Max的出货量将低于预期,顾客将需要等待更长的时间才能收到新产品。目前,苹果正在与供应商密切合作,以恢复正常的生产水平,同时确保每个工人的健康和安全。

▲苹果官网截图

对此,天风国际证券分析师郭明錤发表了富士康产能的预测和分析。他认为,由于郑州富士康iPhone工厂是在没有预警的情况下突然进入闭环生产的,目前全球有超过10%的iPhone产能会受到影响。但是,这一事件并没有改变目前iPhone供应链的出货量预测。预计富士康的产能将在几周内逐步提高,对今年第四季度iPhone出货量的影响应该有限。

此前已有高薪留人

如何追赶iPhone产能?原来,郑州富士康为了兼顾生产和防疫,此前就已经开始给予员工高激励奖金了。

具体来看,自11月1日至11月30日,iDPBG郑州厂区正常出勤的全体员工,出勤补贴翻倍至400元/天。11月1日至11月30日,按累计出勤天数≥15天但<20天、≥20天但<25天以及≥25天,其分别奖励3000元、4000元、5000元。

最吸引人的是,如果“11月份出满勤,总奖金可拿15000+”(随当月薪资发放且发放时须在职)。

另据一份内部招聘信息显示,富士康曾开出过最高每小时65元的高价招募小时工,这可比旺季30元左右的工价还要高出一倍!

而“返费”模式,即在职三个月并达到出勤标准,即可获得基本工资与返费奖金,工资最高可达18600元,相比旺季高出8000元。而招募的门槛包括24小时内核酸阴性证明,以及完成两针疫苗接种。对此,有员工称,“原来是必须注射3针疫苗,现在的标准还降低了一点。”

除了制造业岗位,郑州富士康还缺少园区内的基层保障人员,比如清洁工。近日,由于园区内实施闭环管理,员工在宿舍内吃饭、隔离人员无法外出、清洁人员不愿上班等等多重因素下,宿舍楼和广场垃圾堆积。

据悉,一位招工中介曾在朋友圈公开招募港区流动人员,从事清洁工志愿者的工作,日工资300元,因工作被隔离,每日补贴150元。这一岗位似乎很受欢迎,中介在两小时后便又发消息表示,“志愿者秒满”。

而对于愿意留厂区自我隔离员工,郑州航空港区还将每天补助300元,隔离7天共计2100元。

此外,为了弥补郑州厂区产量的不足,富士康也开始协调其他厂区产能备援,而深圳厂区便是其中之一。当前,富士康在深圳拥有龙华和观澜两大厂区,主要为开发与试产(NPI)苹果iPhone的据点。

最后需要指出的是,富士康产线工人的工资很大程度上取决于加班情况。如果没有加班,到手的工资其实并不高。

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