(资料图)

有关人力资源六大模块是什么方面的知识，估计很多人不是太了解，今天就给大家详细的介绍一下关于人力资源六大模块是什么的相关内容。

人力资源的六大模块

人力资源规划，涉及到相关的组织机构建立，人力规划方向等。

招聘和配置，招揽优秀人才，做好人岗配置工作，使人的能力做到最大的发挥。

培训与开发，能提升员工技能，保障人才持续发展，增强员工信任感、价值感。

绩效管理，好的绩效模式能够有效的激励人才，留住人才。

薪酬福利管理，完善的薪酬福利机制不仅能够激励员工，还能更好的吸引人才。

劳动关系管理，主要是员工异动、用工纠纷、企业文化建设等内容。

各大模块的工作各有侧重点但是又紧密联系，缺一不可。各个环节的工作都必须到位，同时要根据不同的情况不断地调整工作重点，才能保证人力资源管理保持良性运作，并支持企业战略目标的最终实现。

关键词： 人力资源 劳动关系管理 激励人才